Notre expertise au service de la performance de votre entreprise
Chaque organisation a son positionnement sur le marché, ses objectifs, ses enjeux et ses contraintes propres.
Notre mission chez Nexa Talents, est de vous conseiller avec professionnalisme, précision et agilité pour que vous puissiez atteindre vos objectifs de croissance.
conseil
Vous êtes dirigeant d’une agence d’emploi ou d’un groupe de travail temporaire ?
Vous voulez analyser et optimiser votre stratégie commerciale, votre organisation, et vos résultats ?
Vous avez un nouveau marché à attaquer, un nouvel outil à déployer, une restructuration managériale à mener ?
Nos expériences sur des postes de direction commerciale et de direction générale nous permettent d’analyser finement votre entreprise et de vous proposer des leviers de croissance.
La force de Nexa Talents, des dirigeants opérationnels, habitués à déployer des stratégies auprès des équipes terrain, et à conduire le changement en entreprise.
Nous mettons en place un partenariat avec l’équipe de direction de votre entreprise pour développer votre performance.
Recrutement
Chez Nexa Talents, vos interlocuteurs sont issus du terrain. Nous connaissons les métiers de la relation client et du management opérationnel.
Nous maitrisons les spécificités et contraintes des métiers du commerce et de l’encadrement des équipes commerciales.
Nous savons également que recruter n’est pas qu’une question de compétences techniques sur ces fonctions, mais aussi et surtout d’aptitudes et d’adéquation avec la culture de votre entreprise.
Nous recrutons pour vous sur les fonctions commerciales et mangériales.
Quel que soit votre secteur d’activité, nous recrutons les talents qui accompagneront le développement de votre entreprise.
Onboarding
Un recrutement durable passe par une intégration réussie.
Lorsque vous intégrez un nouveau collaborateur, recruté par Nexa Talents ou non, nous vous proposons de co-construire son parcours d’intégration.
Chez Nexa Talents nous savons qu’une intégration réussie passe par des outils bien pensés, un accompagnement managérial de proximité et des entretiens structurés incontournables.
Nous vous faisons bénéficier de notre expérience dans l’intégration de nouveaux collaborateurs, dans le but de sécuriser vos embauches et réduire votre turn-over sur les premières semaines d’activité.