recruter les meilleurs talents pour atteindre vos objectifs
Notre approche repose sur une réelle maitrise des métiers de la relation client et du management opérationnel.
Chez Nexa Talents, nous accordons une grande importance à la connaissance de votre marché et de votre entreprise. Nous cherchons à comprendre vos enjeux et les profils recherchés.
Nous pensons en effet, que votre futur collaborateur performera durablement s’il est à l’aise sur votre marché, s’il maitrise vos produits et/ou services, et s’il adhère à la culture de votre entreprise.
Nous nous attelons à trouver le meilleur talent pour votre équipe.
Nos expériences cumulées sur des fonctions commerciales, managériales et de direction nous ont permis de bien comprendre les enjeux liés au recrutement.
Nous savons qu’un recrutement qui échoue coûte aux entreprises pour plusieurs raisons : le temps passé à recruter, à former, l’investissement financier en formation, et l’image de votre société auprès des clients et des équipes en place.
Avec Nexa Talents, vous ne recrutez pas uniquement des techniques de vente ou d’animation d’équipe, vous intégrez un collaborateur qui, au-delà de la maitrise technique de son métier, dispose des compétences et aptitudes relationnelles indispensables à sa fonction.
Vous intégrez également un collaborateur qui partage vos valeurs et se reconnait parfaitement dans la culture de votre entreprise. Ces éléments sont indispensables pour que votre prochain recrutement soit efficace et durable.
La méthodologie Nexa Talents
Grâce à notre expertise-métier, notre connaissance du marché et une découverte approfondie de votre entreprise et de vos attentes, nous identifions les candidats qui vous correspondent.
En faisant appel à Nexa Talents, vous avez accès à un vivier de candidat qualifié et pertinent.
Nous intégrons également à notre process l’approche directe de candidats sur les Cvthèques et réseaux sociaux professionnels.
Nous avons accès aux candidats en recherche active, mais nous intéressons aussi à ceux qui sont à l’écoute du marché.
Pour Nexa Talents, l’expérience candidat fait totalement partie de votre marque employeur, nous nous engageons à recontacter l’ensemble des postulants, et à effectuer un retour à chaque étape aux candidats engagés dans un process de recrutement.
Notre process est transparent, nous vous tenons informés chaque semaine de l’avancement de votre recrutement. Vous recevez des reportings synthétiques des actions menées et à venir, et les synthèses des candidats retenus en entretien. Nous accompagnons nos comptes-rendus de recommandations si nécessaire.
Les étapes
Notre méthodologie globale est adaptée aux objectifs de chaque structure.
1. Analyse de votre besoin
2. Recherche ciblée
3. Recrutement
4. Présentation des candidats
5. Sélection
6. Intégration
Secteurs d’activités
Travail temporaire
Services aux entreprises
Automobile
BTP
Industrie
Les outils Nexa Talents
Sourcing
Sites d’emploi
CVthèques
Réseaux sociaux professionnels
IA
Scoring
Matching
Rédactionnel
Testing
Tests métiers
Tests de personnalité
Tests managers
Logiciels
ATS
CRM
Outil de facturation
Signature électronique
profils commerciaux
Conseiller clientèle
Téléconseiller
Chargé de clientèle
Commercial sédentaire
Commercial terrain
Consultant en recrutement
Chargé d’affaires
Assistant commercial
Responsable grands comptes
Business développer
profils managériaux
Manager d’équipe
Manager commercial
Responsable commercial
Chef des ventes
Responsable de centre de profit
Superviseur de centre d’appels
Responsable d’agence
Responsable de secteur
Recruter puis intégrer
Une fois que votre nouveau collaborateur arrive dans votre entreprise, il faut s’occuper de son intégration à l’équipe, de sa formation aux process, méthodes de travail etc…
La réussite et la fidélisation d’un commercial ou d’un manager se joue généralement dans les premières semaines.
Un parcours d’onboarding bien pensé, un accompagnement du quotidien et un suivi régulier sont essentiels pour obtenir l’engagement de votre nouveau salarié.
Afin de limiter votre turn-over et ainsi réaliser des économies conséquentes,