Construire un plan d'actions spécifique au travail temporaire

Objectif de la formation

A l’issue de la formation, vous serez capable de construire un plan d’actions opérationnel, structuré et directement applicable à votre activité dans le travail temporaire.

Enjeux de la formation

Améliorer le pilotage de l’activité en agence d’emploi.

Développer la performance commerciale et recrutement.

Structurer les actions pour gagner en efficacité.

Favoriser le passage à l’action et l’atteinte des objectifs.

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’intérêt d’un plan d’actions dans le travail temporaire.

Être capable de formuler des objectifs mesurables et atteignables.

Identifier et retenir les composants d’un plan d’actions.

Définir les actions propres au travail temporaire.

Élaborer un plan d’actions individuel adapté à son activité.

Exposer, expliquer et suivre son plan d'actions.

Contenu de la formation

Contexte et enjeux du plan d’actions en agence d’emploi.

Définir des objectifs SMART.
Construire et animer un plan d’actions spécifique au travail temporaire.

Définir des actions propres au travail temporaire.

Construire son plan d’actions individuel.

Présenter son plan d’actions.

Modalités

Moyens pédagogiques

Apports théoriques, quiz, exemples issus du travail temporaire, travail collectif, travail individuel, échanges collectifs.

Modalités d'évaluation

Construction et présentation d’un plan d’actions individuel. Evaluation à chaud de la formation.

Moyens techniques

Mise à disposition par l’entreprise d’une salle pouvant accueillir les stagiaires et le formateur, d’un vidéoprojecteur, d’un paperboard avec feutres et d’une connexion à internet.

Public

Responsable ou référent d’agence d’emploi.

Pré-requis

Connaissance de l’environnement d’une agence d’emploi.

Animation

Formateurs experts du secteur de l’emploi et de l’accompagnement opérationnel des agences.

Durée

1 jour – 7h

Tarif

1500€ HT hors frais de déplacement

Modalité

Présentiel avec un 8 participants maximum.

Délai d’accès

Entre 7 et 30 jours, selon les disponibilités et la validation des prérequis. 

La date d’intervention est définie avec l’entreprise.

Date de validité

07/07/2026

Accessibilité et handicap

Nexa Talents étudie toute situation particulière afin de favoriser l’accès à ses formations : contact@nexa-talents.fr