À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de mener une étude de leur environnement et d’établir un plan d’actions dédié au développement d’une nouvelle spécialité.
Sécuriser les investissements.
Répondre aux besoins du marché.
Se différencier de la concurrence.
Développer le chiffre d’affaires.
Comprendre l'intérêt et les enjeux de la mise en place d'une stratégie commerciale.
Mener une étude de l'environnement concurrentiel pour développer une spécialité.
Etablir un SWOT de son agence.
Définir son objectif SMART et le plan d'actions associé.
Définition d'une stratégie commerciale.
Etude de l'environnement.
Identification et déploiement d'une nouvelle spécialité.
Mises en situation :
Moyens pédagogiques
Modalités d'évaluation
Moyens techniques
Responsable ou référent d’agence d’emploi.
Connaissance de l’environnement d’une agence d’emploi.
Formateurs experts du secteur de l’emploi et de l’accompagnement opérationnel des agences.
1 jour – 7h
2000€ HT hors frais de déplacement
Présentiel avec un 8 participants maximum.
Entre 7 et 30 jours, selon les disponibilités et la validation des prérequis.
La date d’intervention est définie avec l’entreprise.
28/07/2026
Nexa Talents étudie toute situation particulière afin de favoriser l’accès à ses formations : contact@nexa-talents.fr
