Consultant en recrutement H/F

Rejoignez Nexa Talents et participez au développement de nouvelles spécialités !

Spécialiste du recrutement pour les métiers du travail temporaire et des agences d'emploi, Nexa Talents poursuit sa croissance et souhaite développer de nouvelles expertises métiers auprès d'une clientèle locale et nationale.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement basé(e) à Montpellier pour contribuer au développement de cette nouvelle activité.

Au-delà du recrutement, nous recherchons un véritable développeur d'activité capable de créer, fidéliser et faire grandir son portefeuille clients. Si le poste est basé au sein de notre cabinet de Montpellier, votre périmètre d'intervention pourra s'étendre à l'ensemble du territoire national selon votre réseau, votre expertise et les opportunités identifiées.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine offrant autonomie, moyens performants et esprit entrepreneurial pour participer activement à la croissance de Nexa Talents.

Développement commercial :

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'entreprises locales, régionales et nationales.
• Prospecter, négocier et fidéliser un portefeuille clients.
• Développer votre réseau professionnel sur les marchés que vous adressez.

Recrutement et conseil :

• Recueillir et analyser les besoins de vos clients.
• Définir les stratégies de recherche et d'approche des candidats.
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Présenter une sélection de candidats adaptés aux attentes de vos clients.
• Accompagner les candidats et les entreprises tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.

Pour vous permettre de vous concentrer sur la relation client et la création de valeur, vous bénéficierez :

• D'un ATS/CRM performant et de l'ensemble des outils nécessaires au pilotage de votre activité.
• D'un accès à plusieurs jobboards et CVthèques spécialisés.
• D'une licence LinkedIn Premium prise en charge par l'entreprise.
• D'outils d'enregistrement et de retranscription d'entretiens avec génération automatique de comptes-rendus.
• D'une plateforme de tests et d'évaluation des compétences.
• D'un téléphone professionnel et d'un PC portable.