

A l’issue de la formation, vous serez capable de construire un plan d’actions spécifique, clair, réaliste et mesurable.
Orchestrer le pilotage global de son agence.
Définir des objectifs SMART alignés avec la stratégie.
Construire un plan d’actions spécifique à l’agence d’emploi clair et mesurable.

Analyser les situations d'agence à l'aide des piliers du pilotage et identifier ses priorités.
Définir des objectifs SMART.
Construire et suivre un plan d'actions spécifique aux agences d'emploi.

Les bases du pilotage et la définition des objectifs SMART
Comprendre le rôle du responsable d’agence dans le pilotage de l’activité
Expliquer les piliers du pilotage
Analyser la situation de son agence
Définir des objectifs SMART réellement opérationnels
Construire un plan d’actions spécifique
Utiliser le modèle de plan d’actions Nexa Talents
Définir des actions propres au travail temporaire
Déterminer ses actions prioritaires
Mesurer, analyser et ajuster ses actions
Moyens pédagogiques
Modalités d'évaluation
Moyens techniques
Responsable ou référent d’agence d’emploi.
Connaissance de l’environnement d’une agence d’emploi.
Formateurs experts du secteur de l’emploi et de l’accompagnement opérationnel des agences.
1 jour – 7h
1500€ HT hors frais de déplacement
Présentiel avec un 8 participants maximum.
Entre 7 et 30 jours, selon les disponibilités et la validation des prérequis.
La date d’intervention est définie avec l’entreprise.
26/03/2026
Nexa Talents étudie toute situation particulière afin de favoriser l’accès à ses formations : contact@nexa-talents.fr